Топ 10: Программы для работы с резюме

2024. LinkedIn запускает AI-агента для рекрутеров, который возьмет на себя рутинную работу



Деловая соцсеть LinkedIn представила ИИ-агента для рекрутеров Hiring Assistant. Он возьмет на себя рутинные задачи: генерирование описания вакансии, поиск кандидатов и сможет давать им оценку. А HR-специалист сможет сосредоточиться на стратегических, ориентированных на людей частях своей работы. Рекрутерам предлагается скопом закачать должностные инструкции, требования к кандидатам в Hiring Assistant, а он превратит эти данные в описания вакансий и сам создаст конвейер кандидатов. В следующем году обещают добавить в Hiring Assistant новые функции: обмен сообщениями и планирование собеседований.


2016. Искусственный интеллект Abbyy поможет обработать тысячи резюме



Единого стандарта для составления резюме не существует, поэтому в крупных компаниях HR-специалистам приходится просматривать тысячи резюме, вручную вводить данные о всех соискателях в корпоративную систему. Компании Evola и Abbyy создали решение (для SAP HCM), которое позволит автоматизировать этот процесс. Оно построено на базе технологии ABBYY Compreno, которая представляет собой искусственный интеллект для поиска смысла в тексте, написанном естественным языком. Система позволит извлекать нужные параметра из резюме произвольной формы (личные данные, контакты, желаемую должность и пожелания по уровню дохода, опыт работы, образование, знание языков, ПО, личные качества, хобби и рекомендации) и сохранять в удобном виде для последующего поиска.


2014. AmazingHiring - сервис для поиска талантов



Успех вашего бизнеса на 90% зависит от таланта людей, которые в нем работают, и поэтому очень важно нанять правильных сотрудников. И казалось бы, в эпоху интернета и социальных сетей эта задача должна стать очень простой. Ведь есть куча сайтов с резюме, а у каждого кандидата - куча профайлов в социальных сетях, из которых можно все узнать об этом человеке. Однако, чтобы проанализировать всю эту информацию - вам потребуется очень много времени. Сервис AmazingHiring поможет значительно упростить этот процесс и сэкономить ваше время. Вы вводите параметры необходимого специалиста, и сервис собирает информацию с сайтов для поиска работы, социальных сетей, сообществ, объединяет всю информацию о каждом человеке в единых профайл и с помощью какого-то сложного алгоритма определяет его квалификацию. Правда, пока сервис сфокусирован в основном на поиске ИТ специалистов и на крупных компаниях (стоимость от $500/мес).


2014. Jibe хочет сделать процесс рекрутинга мобильным



Jibe, компания, которая разрабатывает SaaS программы для рекрутинга сегодня получила $20 млн от SAP Ventures на развитие своих продуктов. Почему SAP выбрал именно это решение? Отличительной особенностью Jibe является ее ставка на мобильные технологии. Идея в том, что привлечение хороших сотрудников - это не менее важный процесс, чем привлечение клиентов. А в то время как CRM и маркетинговые системы уже вовсю используют мобильные каналы и девайсы, HRM системы и рекрутинговые программы этого не делают. Jibe предлагает мобильное приложение, которое делает процесс отправки резюме удобным для кандидата на работу. Например, загрузить свое резюме можно из Google Docs, LinkedIn, по email или при помощи Dropbox. Список вакансий также представлен в удобном виде, так что кандидату будет удобно просматривать его на ходу (например дома или в командировке).