Топ 10: Онлайн HRM системы

Hirpo - азербайджанская HR-платформа на базе ИИ, созданная, чтобы помогать компаниям управлять людьми более эффективно - от рекрутинга и производительности до обучения и аналитики. С помощью AI-агентов она позволяет автоматизировать операции, получать инсайты в реальном времени и принимать взвешенные решения для роста. Основные модули системы - Employee Journey (отображает показатели сотрудников в реальном времени), Performance & Satisfaction (отслеживает цели, компетенции и вовлечённость), Recruitment (автоматизирует найм и позволяет быстрее находить подходящих кандидатов, Learning (позволяет управлять адаптацией, курсами и планами развития), HR Analytics (предоставляет практичные инсайты и предиктивные дашборды для руководителя). Стоимость начинается от 313₼ за 3 месяца.

HRM вендор Workday купил разработчика платформы для управления подрядчиками VNDLY за $510 млн. До сделки VNDLY уже имела сертифицированную интеграцию с Workday Financial Management и Workday Human Capital Management. Сделка с VNDLY позволит Workday объединить инструменты управления наемными, почасовыми, временными работниками, в частности обе компании будут иметь единую систему учета для управления всей рабочей силой клиентов, а также смогут оптимизировать затраты и состав сотрудников. В долгосрочной перспективе сотрудничество Workday с VNDLY предполагает создание системы для обеспечения непрерывного процесса приема и обработки заявок, отчетов о работе, адаптации, выставления счетов и расчета заработной платы.

Microsoft купила компанию Ally Technologies - разработчика OKR системы Ally.io. После приобретения стартап станет частью проекта Microsoft Viva, в рамках которого развивается одноименная платформа управления опытом сотрудников (employee experience platform). Ally Technologies занимается разработкой ПО, которое призвано помочь коммерческим компаниям в реализации их стратегий и достижений, а также помощи в достижении ими же поставленных целей. Облачное предложение позволяет различным компаниям перейти от традиционного, разрозненного планирования и исполнения к современной, основанной на целях и ключевых результатах в системе, которая обеспечивает сильную согласованность, гибкость, прозрачность и расширяет общий круг возможностей сотрудников.

Microsoft выпустила новый инструмент Productivity Score, чтобы помочь руководителям с определением того, является ли удаленный сотрудник продуктивным. Его можно найти в Microsoft 365, в «Рабочей Аналитике». Инструмент собирает данные о поведении каждого пользователя их пакета по 73 показателям. И в конце каждого месяца выдает руководителям анализ качества их работы. Собирается, в числе прочего, такая информация, как: регулярно ли сотрудник включает веб-камеру во время онлайн-совещаний; насколько часто он отправляет и-мейлы; как часто сотрудник добавляет комментарии в общие документы или групповые чаты; сколько дней он использовали Word, Excel, Teams, Outlook и Skype в течение последнего месяца. Свою цифру можно сравнивать с показателями других компаний. Есть также вкладка «Recommended Actions», в которой находятся советы о том, как научить сотрудников лучше использовать продукты Microsoft 365, чтобы продуктивность повысилась.

Microsoft внедряет в своей компании облачную систему управления талантами SAP SuccessFactors. Благодаря этому решению Microsoft планирует повысить производительность труда сотрудников, а также добиться большей вовлеченности их в работу с помощью мобильных и облачных технологий. К концу ноября 2016 года численность персонала Microsoft насчитывает около 114 тыс. человек. По словам президента SAP SuccessFactors Майка Эттлинга (Mike Ettling), Microsoft понимает способность цифровой трансформации и облачных сервисов упростить управление персоналом. Этот процесс становится все более сложным, особенно для крупных международных компаний, которым приходится учитывать сотни законодательных и нормативных требований, отметил Эттлинг. Внедрив SAP SuccessFactors, Microsoft продолжила сотрудничество с немецкой компанией. В октябре 2016 года SAP выбрала платформу Microsoft Azure в качестве основного облачного сервиса для решений SuccessFactors.