Топ 10: Онлайн HRM системы

Система управления опытом сотрудников. Помогает в адаптации новых сотрудников, обучении, мотивации, предотвращении выгорания, обмене знаниями, создании единой команды из коллектива.

SaaS сервис для управления талантами. Решение нацелено на оценку успехов сотрудников и управление их карьерным ростом. Для каждого сотрудника в системе создается аккаунт, в котором он видит свои цели и логирует процесс их достижения (отмечает выполненные задачи). Система бонусов позволяет каждому сотруднику точно знать, какую премию/должность он получит за определенные результаты.

SaaS HCM система с уклоном на управление человеческими ресурсами. Поддерживает мобильный доступ.

Облачный сервис, автоматизирующий все HR-процессы, рекрутинг и управление целями (OKR). Освобождает HR-специалистов от рутины, оптимизирует привлечение талантов, адаптацию и удержание сотрудников, собирает статистику и аналитику. Помогает управлять целями и ключевыми результатами компании. Подходит не только для HR-отдела. Понятный интерфейс, Self-менеджмент, геймификация и методики continuous feedback и OKR.

SaaS система управления талантами. Принадлежит Oracle. Отличается системой индивидуальной оплаты труда и системой поиска кандидатов в социальных сетях.

Шведская система управления персоналом и расчета заработной платы. Включает в себя полный функционал системы управления человеческим капиталом. Интуитивный веб-интерфейс, современные HR-технологии и высокий уровень кастомизации. Есть русская локализация.

Гибкая комплексная система управления персоналом, которое помогает компаниям любого размера управлять своими сотрудниками, оптимизировать кадровые процессы и стимулировать рост. От управления персоналом до подбора и адаптации новых сотрудников, управления производительностью и управления отпусками, платформа упрощает поддержание продуктивности и вовлеченности персонала.

Онлайн HRM система. Содержит базу с полной информацией о сотрудниках компании. Позволяет составить иерархическую структуру компанию. Планирование и учет зарплат, премий. Бизнес-процессы приема на работу новых сотрудников.

Программное обеспечение для управления персоналом. Функционал оптимизирован для обучения по вопросам соответствия нормативным требованиям, создания сложных систем компенсаций и оценки эффективности на основе навыков.

Open-source HRM система. Функционал включает базу сотрудников, управление персоналом и заработной платой, управление посещаемостью сотрудников, интеграцию с электронной почтой, табель учета рабочего времени и тайм-менеджмент, управление отпусками с помощью смарт-календаря, мониторинг и оценка эффективности персонала, управление рабочим процессом.